ADVOCACIA TRABALHISTA

Seus direitos como trabalhador merecem uma defesa à altura.

Rescisão, horas extras, assédio moral e outras questões trabalhistas conduzidas com técnica jurídica e atenção real ao que você está vivendo no trabalho.

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+600Trabalhadores atendidos

11Anos de atuação

100%Foco no trabalhador

§Análise gratuitaAvaliamos seu caso sem compromisso

§Atuação nacionalAtendimento presencial e online

OAB/CE 00000 • DESDE 2014

RESCISÃO E VERBAS•HORAS EXTRAS•TRABALHO SEM CARTEIRA•ASSÉDIO MORAL•INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE•ACIDENTE DE TRABALHO•

RECONHECE ALGUMA DESSAS SITUAÇÕES?

Muitos trabalhadores demoram a procurar ajuda — e perdem prazos importantes.

Você foi demitido e não recebeu tudo o que tinha direito? Trabalha horas extras que nunca são pagas corretamente? Está sofrendo pressão ou humilhação no ambiente de trabalho?

Esses sinais merecem uma avaliação jurídica séria — muitas vezes o que parece "normal" no dia a dia é, na verdade, uma violação da CLT.

📄

Demissão sem acerto completo

Verbas rescisórias, aviso prévio ou FGTS não pagos corretamente.

⏱

Horas extras não pagas

Jornada estendida sem o devido pagamento ou compensação.

🪪

Trabalho sem carteira assinada

Vínculo empregatício não reconhecido formalmente pela empresa.

⚠

Pressão ou humilhação no trabalho

Assédio moral, cobranças abusivas ou ambiente hostil.

Quero entender meu caso ↗︎

ÁREAS DE ATUAÇÃO

Defesa técnica em cada etapa da relação de trabalho.

Atuação focada exclusivamente na defesa do trabalhador, do primeiro atendimento até a execução da decisão.

Os itens abaixo são demonstrativos e podem ser adaptados às áreas de atuação de cada profissional.

ATUAÇÃO

01
Rescisão e verbas trabalhistasCálculo e cobrança de verbas rescisórias, FGTS e aviso prévio não pagos corretamente.
02
Horas extras e banco de horasApuração de jornada real e cobrança de horas extras não compensadas.
03
Trabalho sem carteira assinadaReconhecimento de vínculo empregatício e reparação dos direitos correspondentes.
04
Assédio moral no trabalhoCasos de humilhação, cobrança abusiva e ambiente hostil de trabalho.
05
Insalubridade, periculosidade e adicional noturnoReconhecimento e cobrança de adicionais devidos pela função exercida.
06
Acidente de trabalho e estabilidadeOrientação e ação em casos de acidente, afastamento e estabilidade provisória.

COMO FUNCIONA O ATENDIMENTO

Do primeiro contato à resolução do seu caso.

Conversa inicial gratuita

Você conta o que está acontecendo e entendemos juntos a situação.

Análise do seu caso

Avaliamos documentos, contracheques e o histórico da relação de trabalho.

Estratégia e ação

Definimos o melhor caminho — acordo, reclamação trabalhista ou negociação direta.

Acompanhamento até o fim

Você é informado de cada etapa até o recebimento do que lhe é devido.

SOBRE A PROFISSIONAL

Prazer, sou a Dra. Camila Duarte.

Advogada • Direito do Trabalho • OAB/CE 00000

Há mais de uma década defendo trabalhadores que, por medo ou desconhecimento, muitas vezes deixam de reivindicar o que a lei já garante a eles.

Meu compromisso é traduzir a CLT em linguagem simples, mostrar com clareza as chances reais de cada caso e conduzir tudo com técnica e transparência.

Direito do trabalhoAtendimento ao trabalhadorAnálise inicial gratuita

O ESCRITÓRIO

Um ambiente pensado para acolher quem já está no limite.

As fotos abaixo são demonstrativas (banco de imagens gratuito) e devem ser substituídas por fotos reais do escritório.

DIFERENCIAIS

Detalhes que fazem diferença para quem já está sobrecarregado.

Análise inicial sem custo

Você entende se tem direito antes de decidir seguir com o caso.

Linguagem simples

Explicações claras, sem juridiquês, sobre prazos e possibilidades.

Foco exclusivo no trabalhador

Atuação dedicada à defesa de quem trabalha, não de empresas.

Atendimento ágil

Resposta rápida pelo WhatsApp e horários flexíveis para quem trabalha.

ÉTICA E TRANSPARÊNCIA

Todo atendimento é conduzido com ética e responsabilidade profissional.

Sigilo profissional garantido em todas as etapas do atendimento.

Conduta ética alinhada ao Estatuto da OAB.

Transparência sobre prazos, honorários e chances reais desde a primeira conversa.

QUEM JÁ FOI ATENDIDO

Trabalhadores que recuperaram o que era deles por direito.

Relatos de clientes sobre a experiência de atendimento.

“Eu não sabia que tinha direito a tanta coisa. A Dra. Camila explicou tudo com calma e resolveu meu caso rapidinho.”

José R.Ex-cliente • Rescisão

“Me senti acolhida desde a primeira conversa. Um atendimento muito humano e ao mesmo tempo muito técnico.”

Marta S.Ex-cliente • Assédio moral

“Consegui receber as horas extras que a empresa nunca quis pagar. Recomendo demais o trabalho dela.”

Paulo A.Ex-cliente • Horas extras

DÚVIDAS FREQUENTES

Antes de agendar, tire suas principais dúvidas.

Os textos abaixo são exemplos e podem ser adaptados à atuação e às políticas de cada profissional.

01A primeira conversa tem custo?＋

O modelo pode informar se a análise inicial é gratuita e como funciona o primeiro contato.

02Fui demitido há tempos, ainda posso reclamar meus direitos?＋

Existe um prazo legal (prescrição) para ações trabalhistas — o modelo pode explicar os prazos aplicáveis.

03Preciso ter carteira assinada para ter direitos?＋

Não necessariamente — o modelo pode explicar como funciona o reconhecimento de vínculo mesmo sem registro formal.

04Como funciona o pagamento dos honorários?＋

O modelo pode explicar as formas de cobrança (fixo, êxito ou misto) adotadas pela profissional.

05Como faço para agendar uma consulta?＋

Basta usar o botão de WhatsApp da página para conversar e consultar os horários disponíveis, ou agendar diretamente pela seção de agendamento.

AGENDAMENTO

Marque sua consulta com quem vai cuidar do seu caso.

Escolha o profissional e o serviço, ou fale direto pelo WhatsApp — os itens abaixo são demonstrativos e podem vir automaticamente do sistema de agendamento quando integrado.